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国际新闻来源:环球网 2020-08-05 18:42:27 A-A+ 二维码
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原标题:

      2、遵纪守法。有良好的思想品德和职业操守,爱岗敬业,工作踏实,积极肯干,乐于奉献;2. 了解UPS供电系统的原理与体系构成,熟悉伊顿、梅兰日兰、APC、华为等厂商的UPS设备,有实践操作经验(应届毕业生不做要求);1. 具有云计算专业技术能力,熟悉计算机网络技术、程序设计、存储技术、Windows/Linux系统管理、虚拟化技术,掌握2项以上主流云计算技术(如VMware、OpenStack、FusionCloud、Docker、云存储、云安全、公有云等); 科学评价是智库人才队伍稳定发展的根本,要鼓励高校人才向智库转型,充分调动智库人才工作积极性,建立稳定的高校智库人才队伍。通过建立和完善智库人才评价体系、智库成果评价体系,引导部分专家学者向智库人才转型,将高校的科研优势转化为决策咨询成果产出优势。要给予智库人才和理论研究人才同样的重视和尊重,不断拓展智库人才的发展空间,吸引一批既有理论水平又有实践关切的人才参与智库研究。高校人才与成果评价体系要充分考虑智库成果的特殊性,要加大权重引导高水平人才专职或者兼职从事智库研究,逐步建立一支政治素质、理论素质、业务素质过硬的高校智库人才队伍。 具有相关教学经验或2年以上企业工作经验;本科始即动画设计方向,能胜任Maya建模渲染、Maya灯光和材质、影视后期制作等课程教学,能熟练操作Maya等三维软件和后期视频制作的课程教学及实训教学;有一定的动漫理论基础和科研能力。具有相关教学经验或2年以上企业工作经验;本科始即数字媒体专业、动画专业;能够掌握跨媒介形式创作的思路与创作方法,能够胜任数字图像处理、影像艺术、二维动画制作、三维影像制作、非线性编辑、数字影像合成以及交互设计等课程教学及实训教学;有一定的设计理论基础和科研能力。 病原所的研究领域:开展病原学、生物学、流行病学、免疫学、形态学、遗传学、基因组学、蛋白质组学、生物信息学、结构生物学等多学科研究以及诊断、预防技术与产品的研发等。病原所自成立以来,按照"定位明确、整体规划、不断创新、稳步推进"的建所思路,以实验空间、技术体系、学科建设、人才队伍、对外合作、机制体制和所院文化等为工作重点。目前,10,000平方米现代化、标准化装饰的空间,为新址建设过渡期间的实验和办公提供了场地;3,000多台件高精尖设备,搭建了基因组学、蛋白质组学、生物信息学、免疫学、细胞生物学、分子生物学、形态学、结构生物学等多种前沿和传统技术的硬件平台;一批来自国内外的中青年优秀人才,逐步形成了结构合理、层次分明、富有活力和发展潜能的研究和管理团队;通过实体联合、资源基地、项目合作、战略联盟等形式,在国内外逐步形成多个活跃的学术合作网络和科研交流平台;"员工至上,科技为先,民主创新,和谐发展"的治所理念营造了一个有利于青年人才成长和发展的环境。2009年,成立仅3年的病原所被评为"全国医药卫生系统先进集体"。 本专业培养热爱管理学、会计学、审计学的基本知识与技能,熟悉审计准则、会计准则及其发展变动趋势,了解财经法规和审计理论前沿,具备较高外语水平和计算机应用能力,能在企业事业单位、政府部门及社会中介组织从事审计、会计工作,适应社会主义市场经济发展需要,具有一定国际视野和创新能力的高素质应用人才。管理学概论、经济学概论、基础会计、审计学、财务管理、财政学、统计学、税法、内部控制学、工程项目审计、税务统筹、审计实务、经济法、成本会计、工程项目管理、会计综合模拟实训财务报表编制与分析等。 

      40周岁以下,博士研究生学历学位体育学(一级学科)专业,硕士研究生学历学位,本科为统招本科学历学位。具有教师系列副高级专业技术资格者年龄放宽至45周岁;具有教师系列正高级专业技术资格者年龄放宽至50周岁。40周岁以下,博士研究生学历学位中国语言文学、新闻传播学专业,硕士研究生学历学位,本科为统招本科学历学位。具有教师系列副高级专业技术资格者年龄放宽至45周岁;具有教师系列正高级专业技术资格者年龄放宽至50周岁。 可从事银行的后台运作(网络运作)、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销(含国际贸易)、企业商品和服务的营销策划等专业工作,或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。掌握空中乘务专业必备基础理论知识、基本技能和专业技能,熟悉航空公司及机场服务的业务流程和工作要求,具备空乘礼仪服务、语言交际、协调沟通、计算机应用操作等方面能力,面向航空公司、民航机场等生产、管理、服务一线需要,从事客舱服务、民航地面服务以及岗位群工作的高素质技术技能型人才。 2、遵纪守法。有良好的思想品德和职业操守,爱岗敬业,工作踏实,积极肯干,乐于奉献;2. 了解UPS供电系统的原理与体系构成,熟悉伊顿、梅兰日兰、APC、华为等厂商的UPS设备,有实践操作经验(应届毕业生不做要求);1. 具有云计算专业技术能力,熟悉计算机网络技术、程序设计、存储技术、Windows/Linux系统管理、虚拟化技术,掌握2项以上主流云计算技术(如VMware、OpenStack、FusionCloud、Docker、云存储、云安全、公有云等); 建校63年来,学校坚持“立足山东,服务交通”的办学方针,秉承“明德至善格物致知”的校训,发扬“严尊勤全”的优良校风,弘扬“爱校敬业务实创新”的“交院人精神”,以“培养交通事业有成长力、有国际视野的高级应用型专门人才”为人才培养目标,持续推进应用型人才培养改革,为经济社会发展和交通行业发展培养了大批优秀人才。 (二)领军人才,一般在海内外知名高校、科研院所、国际知名企业受聘正教授或担任相当职务,从事自然科学、工程技术、经济金融、管理、人文等领域的研究工作,具备世界一流的研究水平。年龄一般在有意者可通过电子邮件、电话等方式与各相关学院(见附表)及北京邮电大学人才办联系并递交应聘材料。应聘材料一般包括岗位申请表(见附件)、个人详细简历、代表作(微电子、光电子、生物电子、微波、信号处理、通信(光通信、卫星通信、无线通信)、网络、光学工程

      学院秉承"以服务为宗旨,以就业为导向"的办学指导思想,建立了"领导主抓、部门统筹、系部为主、全员参与"的就业工作体系,每年定期策划和举办人才交流会,为用人单位和毕业生搭建广阔的双向交流平台,并实行全程的就业指导和跟踪服务,为毕业生开通就业的"绿色通道"。学院毕业生就业率连续七年保持在90%以上。2012届毕业生初次就业率99.28%,2013届毕业生初次就业率99.06%,2014届毕业生初次就业率92.47%,2015届毕业生初次就业率94.01%,2016届毕业生初次就业率91.39%,2017届毕业生初次就业率93.28%,2018届毕业生初次就业率92.53%。 每天,高校人才网更新着数以千计的招聘岗位,吸引着数以万计求职者的关注。这里是中文互联网信息、访问量领先的高层次人才需求信息平台,选择在这里发布信息,将获得前所未有的关注和事半功倍的效果。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp选择本站图片宣传位,即可享受本站推出的信息发布服务,包括:第一时间在本站首页“最新更新”栏目发布招聘单位提供的人才需求信息。应招聘单位要求,可在本站对已发布信息进行更新、修改、删除等。 的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。(二)贵州省文化和旅游厅直属机关纪委全程参与公开招聘工作,加强监督;报考人员和相关工作人员应严格遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。 万元(人民币)的安家费用,具体实施按照学院有关制度执行。对于学院发展急需、具有突出才能、突出业绩的博士人才,可按照一人一议原则议定。 科学评价是智库人才队伍稳定发展的根本,要鼓励高校人才向智库转型,充分调动智库人才工作积极性,建立稳定的高校智库人才队伍。通过建立和完善智库人才评价体系、智库成果评价体系,引导部分专家学者向智库人才转型,将高校的科研优势转化为决策咨询成果产出优势。要给予智库人才和理论研究人才同样的重视和尊重,不断拓展智库人才的发展空间,吸引一批既有理论水平又有实践关切的人才参与智库研究。高校人才与成果评价体系要充分考虑智库成果的特殊性,要加大权重引导高水平人才专职或者兼职从事智库研究,逐步建立一支政治素质、理论素质、业务素质过硬的高校智库人才队伍。 

      学校拥有1个全国交通运输行业重点实验室、1个工信部实验室(山东)、3个山东省工程技术研究中心、1个山东省工程实验室、4个山东省交通运输行业重点实验室,是山东省高校协同创新中心“智能交通协同创新中心”的牵头单位。此外,威海校区还获批组建了3个威海市工程技术研究中心、1个威海市重点实验室。人文社科研究平台方面,设有国际商务研究中心、交通教育研究基地2个山东省高校人文社会科学研究基地。 提起“留学”和“留学生”,大家褒贬不一,各有说法。如“留学鄙视链”,去把留学做成产业的英国不如去欧美,其次能去土澳就绝不留东南亚,看排名不如听学校名字;还有这样一种说法:你真的以为国外比国内好吗?跟个大牛、院士一样可以,先占坑再出去……公说公有理婆说婆有理,其中滋味,冷暖自知,不做探讨和评价,毕竟知识分子就是这么纯粹,科研、英语两手抓,没时间听别人讨论“去哪留学、怎么留学”。 的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同,则按笔试成绩高者录取,如笔试成绩一样,则客观题得分高者录取。如客观题得分一样,则采取加试的方法,加试方案另行公布。(岗位表中注明有优先条件的岗位,符合条件人员凭相关优先条件证明可在最终成绩相同情况下优先进入体检环节)号)等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。 铜陵学院是一所财经特色鲜明,以经济学、管理学为主,工、文、理、艺、法等学科专业协调发展的应用型本科公办高校,是安徽省首批示范应用型本科高校、安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位。学校积极探索应用型高校办学之路,公里。先后获评全国文明城市、国家园林城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、全国全民健身示范市、国家森林城市、全国未成年人思想道德建设工作先进市、全国社会治安综合治理最高奖全职引进的高层次人才,学校为其办理正式入编手续,聘期内按照校内同级专业技术职务人员的标准享受国家规定的工资福利待遇,其中副教授以下职称的博士,三年内校内享受副教授工资待遇(专业技术七级工资标准)。同时,学校根据不同人才层次提供相应的安家费、科研经费和校内人才津贴,参照标准如下: python、大数据技术及应用、云计算应用开发实践、Hadoop、安卓技术与应用、网站开发、JAVA开发、智能算法分析、嵌入式开发等,如能够会使用JQuery、angular、VUE、element-ui等优先考虑。素描、色彩、图形图像处理、动漫艺术基础、动画运动规律、原画基础、分镜头脚本设计、动画角色造型设计、动画场景设计、二维动画、三维动画制作、三维模型制作、三维材质与灯光、特效与合成党政办公室1人,司机1人;财务处1人;学生处1人;教务处2人;人事处1人;后勤保障处1人;基建办公室工程师1人,干事1人。 

      大学英语、计算机应用基础、高等数学、电子技术基础(ME)、涡轮发动机飞机结构与系统(ME—TA)、飞机维护等课程。飞机机电设备维修专业建有4个实训中心,分别是金工、机加、飞机模拟维修以及飞机机电设备维修实训中心,设备总值3000多万元,场地面积2200余平米。校外实习基地有中国南方航空集团公司河南分公司、中国南方航空集团公司湖北分公司、郑州新郑国际机场有限公司、信阳明港机场、中国东方航空有限公司、信阳泰蓝仿真科技公司等。 (邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业、高校人才网,例如:北京大学+王某某博士+中国语言文学+应聘文学院中国语言文学专业+高校人才网。电子简历须用WORD文档以附件形式发送,WORD文档标题要求同上。) 40周岁以下,博士研究生学历学位动物营养与饲料科学、动物遗传育种与繁殖、农业生物环境与能源工程专业,硕士研究生学历学位,本科为统招本科学历学位。具有教师系列副高级专业技术资格者年龄放宽至45周岁;具有教师系列正高级专业技术资格者年龄放宽至50周岁。40周岁以下,博士研究生学历学位遗传学、微生物学专业,硕士研究生学历学位,本科为统招本科学历学位。具有教师系列副高级专业技术资格者年龄放宽至45周岁;具有教师系列正高级专业技术资格者年龄放宽至50周岁。 学校校园环境优美,行政区、教学区、生活区、休闲区错落有致;校园内近百亩水面波光潋滟、鱼翔浅底;一年四季鸟语花香、宁静怡人,是莘莘学子求学问知的理想之地。2、住宿条件:教师提供住宿,配备空调、热水器、床、椅、柜等,免费无线网络覆盖。 作为科研链条的关键一环,科研项目评审的质量直接关系科研生态的健康和科技事业的发展。除了力求公平公正,《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》实施两年来,科技部等部门还围绕完善项目立项、评价机制等方面推出系列组合拳。“专家们遴选和评审日益规范,寻租空间小了很多,科研人员都将精力集中在凝练科研方向、提高技术水平上,这是我们都喜闻乐见的。”和军平说。这背后是系列改革措施的实施。以重点研发计划项目为例,科技部资源配置与管理司一级巡视员郭日生介绍道,将项目申报受理、评审立项全过程纳入国家科技管理信息系统,全程留痕,实现可申诉、可查询、可追溯。 

      (一)凡符合条件的申请者,由我校另行通知招聘考试考核时间和地点。招聘考试考核及聘用办法等按《广西师范大学漓江学院人员聘用管理暂行办法》(漓院政人事〔2017〕17号)和《广西师范大学漓江学院教职工招聘工作细则(试行)》(漓院政人事〔2019〕54号)执行。音乐与舞蹈学(民乐演奏、民乐编排方向)、音乐课程与教学论(民乐方向)、音乐教育专硕(民乐方向)、或艺术专硕(民乐方向)运动人体科学、体育专硕(运动康复方向)、临床医学(运动医学方向)、特种医学(运动医学方向)、临床医学专硕(运动医学)、或运动康复专业 当然,我们注意到通过认证的专业数量在增长,而且还有一大批专业在申请接受专业认证,但更要看到在数量背后,是中国高等教育提高教育质量的艰苦努力。应当承认,尽管我们有世界上规模最大的工程教育体系,培养了最多的工程技术人才,较好满足了国家现代化建设的需要,但我们的人才培养质量与发达国家尚有不小的差距。直率地说,我们和发达国家的差距主要表现为质量差距。提高质量是我们的主要任务,紧扣质量是专业认证的要害所在。以工程教育质量的国际“实质性等效”为尺度,我们一方面看到中国整体性的快速进步,且有一些专业具有领先水平,但同时更应看到其中多数距世界先进水平还有不小的差距。弥补这些差距,我们首先要解决理念的差距。“以学生为中心”“产出导向”“持续改进”等理念开始被逐渐接受,但还没有完全落地。其次,要解决内容的差距。例如,内容偏旧的问题在科技迅猛进步的今天更显突出,教学内容侧重技术而缺少人文社会的通识教育等。再次,要解决能力的差距。注重提高学生解决“复杂工程问题”的能力,提高工程管理与财务等方面的能力。最后,要解决体制的差距。完善产教、科教融合发展的体制机制。 宁波市“泛3315计划”个人及团队带头人;宁波市领军和拔尖人才培养工程第一层次培养人选;宁波市科技创新团队带头人;教授、副教授;优秀博士或博士后;其他相当于上述层次的高级人才。 学校积极推进“人才强校”战略,出台新的人才工作指导意见,每年投入至少5000万专项经费用于人才队伍建设工作。加大人才引进力度,对高层次人才待遇上不封顶,大幅提高青年博士住房补贴和科研启动经费;注重校内人才培养,实施“1251”人才培育工程;设立人才举荐的“伯乐奖”和人才培养的“育才奖”,调动全体教职工参与人才工作的积极性。山东交通学院诚邀海内外优秀人才加盟,施展才华,建功立业,共谋发展。 “大二、大三的本科生一般都没有经过系统的科研训练,基础理论知识也还在起步阶段。经过前两年的探索,今年我们在每个课题中都会安排一名博士生学长,指导实习生尽快进入状态。”陈镖介绍道,尤为重要的是,实习期间学校会邀请实习学生参加学校的各项学术活动,同时鼓励师生间、学生间密切交流,旨在培养他们对科研的兴趣,以及优秀的科研素养和团队协作能力,为未来可能要走的科研之路打好基础。除科研实习项目外,高校还应鼓励学生接触前沿科技、尝试科研创新。为此,日常教学和激励机制不能缺位。目前,许多国内高校也在自发地做出改革尝试。 

      4、考核面试时须交验相关证明材料原件,并提交复印件一份。包括:①身份证明材料:本人身份证、最高学历及学位证书(应届毕业生提供在校证明);在国外境外高校获得的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部留学服务中心认证;专业技术职务任职资格证书等;②应聘岗位所需的其他证明材料(论文、教改项目、科研项目、学术成果、获奖证书等复印件)1、年龄50岁及以下,具有5年及以上的高校教学或者教学管理经历,熟悉教育教学规律,工作业绩突出。主持制定过人才培养方案、教学大纲、课程建设方案等。创新教学活动,有一定教学研究成果。 的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同,则按笔试成绩高者录取,如笔试成绩一样,则客观题得分高者录取。如客观题得分一样,则采取加试的方法,加试方案另行公布。(岗位表中注明有优先条件的岗位,符合条件人员凭相关优先条件证明可在最终成绩相同情况下优先进入体检环节)号)等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。 ]学校大力建设并已基本形成一支理论水平较高、实践经验丰富、能够胜任中高层次培训要求的专兼结合的师资队伍。校内专兼职教师60多人,大多具有博士、硕士学位,其中高级职称40多人,先后有7名教师享受国务院颁发的政府特殊津贴;聘请系统内300多名专家领导和系统外百余名专家学者担任兼职教授;常年聘请数名外籍专家在校任教,作为师资力量的重要补充。]学校主要承担税务系统党员领导干部和党务干部的党校类培训,包括各级党员领导干部进修班,中青年干部(司、处级后备干部)培训班,党务干部培训班,纪检监察干部培训班等;各级领导干部的公务员类培训,包括任职培训和专门业务培训;专业骨干人才培训,包括全国税务领军人才培训、总局各专业人才库人员培训、省局专业骨干人才培训;少数民族干部培训;国际税务培训,包括与OECD、IMF、UNDP等组织的合作项目;培训者培训,包括税务系统教育管理人员培训、税务干部院校专兼职教师培训;大企业管理人员和中介机构骨干人员培训等。经过30多年税务干部教育培训的实践和探索,学校成功建设了党校教育、税务公务员培训、会计(税务)师事务所人员培训、企业财务人员培训等4大类50多个比较成熟、独具特色、在系统内外颇有影响的培训项目。学校年均举办各级各类培训项目360期左右,培训税务公务员25000人次左右,培训生源覆盖全国各地以及亚、欧、非、拉美等国家和地区。 学院建有一支德才兼备,素质优良,结构合理的师资队伍,拥有享受国务院津贴专家、自治区优秀专家、第一批广西高层次人才、自治区突出贡献科技人员、广西高校百名中青年骨干教师、柳州市政府签约理论专家、柳州市优秀青年科技人才等一批优秀教师,现有专任教师发展之路,形成了多学科协调发展的学科专业格局,现有机械工程系、汽车工程系、土木工程系、电气与计算机工程系、经济管理系、艺术与设计系、外国语言文学系、食品与化学工程系、思想政治理论课教学科研部、数理教学部、体育教学部、外国语言教学部、公共艺术教学部等 对公示无异议人员,由我院为其办理有关聘用手续,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级并与其签订聘用合同;试用期考核不合格者,取消聘用资格。

      (二)本公告由广东开放大学(广东理工职业学院)人事处负责解释,招聘工作由广东开放大学(广东理工职业学院)监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知,请浏览广东开放大学(广东理工职业学院)校园网主页"人才招聘"专栏(网址:招聘工作咨询电话:(020)83592810(人事处),联系人:肖老师。(若暑假期间联系电话无法接通,可通过邮件留言咨询报名问题: )一般应具有全日制硕士研究生及以上学历,其中第一学历为全日制高水平大学本科毕业;申请实验技术岗人员应具有全日制高水平大学博士学位(最多放宽为全日制硕士学位获得者);境外学位需在高水平大学获得并提供教育部学历学位认证书;所学专业需与应聘岗位相关。笔试会根据教辅岗位的不同类别进行命题,内容包括综合素质、校情校史、岗位应知应会、英语、办公自动化等。应聘人员根据应聘的教辅岗位类别,分别进行相关类别的笔试,最终笔试结果将通过招聘系统( 渤海理工职业学院(国标代码:14472)是经河北省人民政府批准、国家教育部备案、面向全国招生的全日制普通高等院校。学院是国家教育部首批"现代学徒制"试点院校,河北省现代学徒制项目建设院校,河北省教育厅年检连续三年优秀院校,国务院国资委所属职业经理研究中心河北省职业经理人培训学院,中国石油和化学工业联合会教育工作委员会委员单位,中国化工教育协会副会长单位,获得"中国石油和化学工业院校文化建设先进单位"。 香港中文大学(深圳)是一所经国家教育部批准,按中外合作办学条例设立的大学。大学以创建一所立足中国、面向世界的一流研究型大学为己任,致力于培养具有国际视野、中华传统和社会担当的创新型高层次人才。大学的办学特色是国际化的氛围、中英并重的教学环境、书院制传统、通识教育、新型交叉学科设置和以学生为本的育人理念。 学院积极推进与国内外有关高校的交流和合作办学,不断拓展对外交流与合作办学渠道。学院在与北京理工大学等国内高校开展合作办学的基础上,还积极拓宽国际化办学视野,让学子共享国际学习平台与优质教育资源,为有意出国深造的学子走出国门、寻求在世界舞台上的发展提供更多选择。学院先后与英国斯旺西大学、美国科罗拉多理工大学、韩国青云大学、泰国博仁大学等国外知名高校签署协议,合作办学,不断向培养国际化人才的目标迈进。2017年10月,学院与英国东伦敦大学、安格利亚鲁斯金大学就"3+1"模式、"2+2"模式合作办学达成初步共识。 

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